La búsqueda de empleo se ha convertido en el peor problema para
más de cuatro millones de españoles y españolas. La mayoría de expertos y
psicólogos insisten en la necesidad de tomarse esta tarea como una actividad,
con sus horarios y rutinas, para no desanimarse y alcanzar el objetivo de
encontrar un trabajo.
Las prioridades más importantes para afrontar la tarea de buscar
un trabajo y tener éxito en el intento desde mi punto de vista, pueden
resumirse en seis:
1.- Fíjate en las empresas que más te gusten
Cuando un director de recursos humanos se encuentra en la
situación de tener que elegir entre varios candidatos con un perfil similar en
competencias, estudios y experiencia, elegirá a quien muestre más interés en
trabajar para la empresa.
Para prepararte ante esta situación es necesario que te informes
en internet sobre la empresa en la que quieres trabajar para tener una ventaja
competitiva en relación al resto de candidatos. Siempre hay que buscar ventajas
competitivas en todo lo que hacemos, porque los reclutadores también las van a
buscar de nosotros. Un punto a nuestro favor, que valoran mucho los reclutadores,
es que nuestro lugar de residencia esté cerca del centro de trabajo de la
empresa donde quieran que trabajemos y debemos recordarlo en las entrevistas de
trabajo e indicarlo en el currículum.
2.- No seas impaciente
En la actual situación económica, es normal que tardemos más en
encontrar trabajo y que tengamos que hacer más entrevistas. Es simplemente
porque hay más personas desempleadas y por tanto más demandantes de empleo y
menos empresas dispuestas a contratar. Es la ley de la oferta y la demanda,
además los salarios han bajado por la misma razón.
Por todo ello hay que ser muy fuertes mentalmente y no
desanimarse, porque si no se cae en el desánimo aumentarán las posibilidades de
encontrar empleo, pero como yo digo, buscar empleo es el primer empleo y
debemos ser organizados a la hora de buscar.
3.- Las redes sociales y los portales de empleo
Tener un perfil en las redes sociales y portales de empleo es casi
obligatorio hoy en día. Os animo a que leáis la entrada bajo la rúbrica ¿Tegustaría que las empresas te buscasen? para
saber como trabajan los reclutadores 2.0 en las redes sociales.
4.- Sigue formándote aunque tengas trabajo
Según las estadísticas del Instituto Nacional de Estadística (INE)
a más estudios, menos porcentaje de personas en situación de desempleo. Con
estudios universitarios hay muchos menos desempleados que con estudios
inferiores, como regla general, por eso es importante seguir formándose
continuamente, los trabajos actuales y las nuevas tecnologías y los rápidos
cambios normativos nos obligan a reciclarnos y seguir estudiando continuamente,
además de la competencia por un puesto de trabajo.
5.- Consigue cartas de recomendación e intenta que en tu
currículum todo esté certificado
Debes poder justificar tus diplomas, títulos,
experiencia laboral, y si participaste en algunas oposiciones y conseguiste
aprobar algún examen, solicita que te lo certifiquen. Hoy en día los
responsables de recursos humanos valoran muchísimo un aspecto que no muchos
candidatos tienen en cuenta, y son las competencias profesionales y las
habilidades sociales, como por ejemplo la capacidad de trabajo en equipo, la de
adaptarte a un cambio de cultura empresarial, el liderazgo, etc.
La mayoría de estas competencias son innatas, pero se pueden
potenciar y te animo a que tu lo hagas para poder destacar del resto de
candidatos. Estás habilidades serán tratadas en este blog más adelante con
mayor profundidad, puesto que suponen para el candidato que las posee una gran
ventaja competitiva. Pero no solamente es impotante tenerlas, también hay que
explotarla y saber venderlas. Estas competencias sería muy bueno incluirlas en
tu currículum vitae, y en las cartas de recomendación de tus antiguos jefes o
profesores.
6.- Inscríbete en todos los sitios donde tu creas que puedes encontrar un empleo
Es muy importante no desanimarse y no pensar que nuestro esfuerzo
no tendrá recompensa, porque si somos constantes encontraremos un empleo.
7.- La importancia de los contactos o los padrinos
Finalmente quería comentaros que es muy importante hacer nuevos
contactos tanto personales como profesionales, porque gran parte de los
trabajos hoy en día se encuentran gracias a ellos.
8.- No mientas en los currículums vitae
A este aspecto le dedicaré un artículo o post en un futuro porque
es de vital importancia. Como adelanto indicaros que si exageráis con vuestra
experiencia, estudios, etcétera, en un currículum y luego llegáis a la
entrevista y sois descubiertos, vuestra imagen se verá muy dañada y los
reclutadores puede decidir excluiros del proceso porque psicológicamente mentir
implica muchas más connotaciones negativas además de la propia mentira.
Si queréis que profundice más adelante en algún otro aspecto
acepto vuestras sugerencias encantado. Entre todos, con un trabajo en equipo y
de retroalimentación los resultados pueden mejorar mucho, por eso os animo a
que me enviéis vuestras dudas, sugerencias e inquietudes. Muchas gracias.
Muchas gracias.
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